日前，崇川区委授予崇川区财政局党支部“五星级党建示范点”的荣誉称号，这意味着崇川区财政局党建工作站到了新的起点。 　　

　　近年来，崇川区财政局坚持把机关党建工作放到经济财政发展全局去思考，注重改革创新，突出财政特色，牢牢把握“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，实现了党建和财政工作双促进，2010年实现“双超”，财政总收入超百亿，达102.3亿元，同比增长58.5%，一般预算收入超40亿元，达41.5亿元，同比增长25.4%，均列全省主城区首位。 　　

　　强化意识增动力。一是把机关党建落实到完善财政工作思路上。推动形成了“生财有道、聚财有方、理财有规、用财有效”和集中财力办大事的财政工作理念、“预则立”的财政工作准则。二是把机关党建落实到财政惠民实践上。教育引导党员干部增强做好财政工作的使命感、责任感和紧迫感，牢固树立民生优先、民事先办的理念，努力使人民群众在经济财政发展中得到更多实惠。三是把机关党建落实到推动财政改革发展上。将深化财政改革、破解突出问题作为党建学习实践活动的目标任务，推动各项改革不断取得新突破。通过率先开展财政垂直管理改革、财务核算信息集中监管、行政事业单位国有资产管理等改革，全方位推进支出管理方式创新。 　　

　　创新机制添活力。一是创新组织管理机制。制定了《崇川区财政局党组议事规则》、《崇川区财政局党建工作责任制》，规定党组会议、支部党员大会每季度至少召开一次，并建立了结对共建、百千万连心行动定点接待制度。二是创新激励考核机制。将局机关党建主要工作细分为7大项18点，量化考评标准，分解到各科室，做到人人参与党建工作，群策群力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是创新教育宣传机制。修订完善了学习制度、领导班子民主生活会制度、三会一课制度等，落实理论学习“四有”要求，即有必读书目、有文件精神、有专题报告、有学习资料；明确领导干部为重点，中层干部带头学习，实现以点带面；坚持理论联系实际，激励引导党员干部增强为民理财、依法理财的自觉性。 　　

　　选好载体提效力。一是增强党建工作感召力。如在“创先争优”活动中，围绕增强抓落实的能力，组织开展优质科室评比活动，促进比学赶超，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。在创先争优活动中，组织开展争创“党建示范点”、 “先进基层党组织”活动，鼓励从身边优秀党员中树立标杆、学习先进。二是增强党建工作吸引力。三是增强党建工作针对性。开设“财政大讲堂”，坚持每月一专题，组织学习新时期财政工作所需的新知识；组织“学党史、强党性、比贡献”专题学习教育活动，强化党史党情教育；举办“立足本职、创先争优”等主题学习交流会，着力在做好新时期财政工作上形成共识和合力。