今年以来，通州区财政局切实加强财政文化建设，坚持用文化熏陶人、教育人、激励人，为全面提升财政工作“软实力”，推动财政事业又好又快发展创造了有利条件。 　　

　　构建文化体系。以“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为目标，将全系统干部职工在长期实践活动中积累和升华出来的群体意识、价值取向、思维方式、行为准则和审美情趣进行总结提炼，逐步形成了以“理财文化、行为文化、廉政文化、法制文化、群众文化”等为主要内容的财政文化体系，为推动各项工作开展营造了良好文化氛围。 　　

　　创设活动载体。组织开展文明单位、青年文明号、巾帼示范岗、文明科室等创建活动，不断转变机关作风，提高工作效率。组织开展才艺表演、书画展览、演讲比赛、优秀调研文章评比、乒乓球比赛等活动，着力提高财政干部职工的人文修养，不断增强干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。 　　

　　搭建宣传平台。充分利用报纸、电视、网络、简报等媒体，广泛宣传先进理财理念，报道系统内涌现出的好人好事，努力树立良好的社会和公众形象。同时，拍摄专题片《攀登》，真实记录财政部门改革发展历程；开设“通州财韵”文化长廊、荣誉室、陈列室，教育激励财政干部勤勉励志、薪火相传，共同开创美好未来。 　　

　　注重典型激励。注重建立科学的激励机制和考核评价体系，在全系统开展“敬业奉献标兵”评选活动，引导和激励广大干部职工把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用到谋发展、促和谐上来，努力营造积极进取、埋头苦干、立足岗位、无私奉献的良好工作作风，为财政文化建设提供了有力的精神支撑。